Mission

Fin dalla sua costituzione la Sirio Elettronica si è posta un duplice obiettivo.
Da una parte, il raggiungimento di un traguardo tecnico: portare sul mercato industriale componenti elettromagnetici di alta qualità e affidabilità, grazie alla specializzazione delle persone, all'automazione delle macchine, ai test di collaudo.
In parallelo, si è sempre posta un'attenzione precisa nel conciliare gli interessi della persona con gli interessi del capitale. La riflessione sui valori della partecipazione ha accompagnato l'azienda lungo tutta la sua storia, fino ad arrivare, nel 2001, alla costituzione dell’associazione Sirio.

Si tratta di un'associazione cui possono aderire con libera scelta tutti i dipendenti, dopo aver sottoscritto un patto di non concorrenza. L’azienda ha intestato il 20 per cento del capitale sociale all’associazione Sirio: in tal modo i dipendenti che lo desiderano entrano, attraverso il presidente da loro eletto, nell’assemblea dei soci, controllando il 20 per cento del capitale sociale e partecipando quindi alle decisioni più importanti dell’azienda.
Nel caso di distribuzione di utili, l’associazione ha una disponibilità finanziaria che da statuto non può utilizzare per altri scopi se non proprio per la formazione degli associati o più in generale dei dipendenti della Sirio Elettronica: formazione intesa non solo come preparazione tecnica, ma anche come maggiore conoscenza delle dinamiche del mondo del lavoro, del mondo economico e finanziario.
Per il suo impegno su questi temi nel 2006 la Sirio Elettronica ha ricevuto il premio “Qualità nello sviluppo” promosso dai Rotary Club patavini. Nel 2007 è stata scelta da UnionCamere e presentata a Roma come esempio di "Buona Pratica di responsabilità sociale delle imprese".